Meny
Vi vet att utveckling och möjligheten att snabbt avancera i yrkesrollen är sådant som motiverar våra medarbetare.
Det också något vi kan erbjuda som större bolag inte har samma möjlighet till. Men det kräver både modiga och driftiga medarbetare som vågar fatta beslut.
Det behöver också vara ok att göra misstag, för vi tror på att en kultur som uppmuntrar till misstag också underlättar till att ta initiativ. Detta betyder inte att vi är nonchalanta och oaktsamma, istället delar vi våra erfarenheter och insikter med varandra för att lära som grupp.
Hos oss har en medarbetare möjlighet att snabbt växa, både som person och i sin yrkesroll. Men för att det ska fungera som arbetssätt behöver varje medarbetare vara både driftig och modig. Det innebär att vi ibland behöver få göra misstag, det är i misstagen vi lär oss. Vi tror på att en förlåtande organisation underlättar initiativ och utvecklar människor.
En viktig del av vår kultur är att vi både är bra på att ta och ge feedback. Både positiv och negativ- men alltid konstruktiv! Varje medarbetare är delaktig och mån om att hjälpa sin kollega att utveckla sina svagheter och växa med sina styrkor. Varje medarbetare ska också vara beredd att göra detsamma själv också.
Vi har utvecklat en unik modell för målstyrning för att hjälpa varje medarbetare att utvecklas inom sitt område. Syftet med modellen är att fokusera på vägen mot resultatet förutom själva resultatet i sig. Modellen ger varje medarbetare kontroll över sin egen utveckling och prestation och vi som bolag kan säkerställa ständiga förbättringar.
En flexibel lagspelare som har lätt för samarbete och att anpassa sig till olika personligheter och arbetssätt. Och även lätt för att bjuda på sig själv.
Trivs med att arbeta mot högt satta mål och gillar att arbeta mot ständig utveckling och förbättring. Tycker det är KUL!
Har mod att våga, för att ibland misslyckas. Inte tveka inför utmanande uppgifter eller känna att det känns ”jobbigt” att inte kunna. Vi hjälps åt att lära oss.
Vi letar alltid efter nya talanger som kan lyfta våra team och bli en medarbetare att nå nya nivåer med. Vi använder Teamtailors verktyg för att ta hand om alla våra kandidater och om du “Connectar” med oss blir du en del av vårt kontaktnät och få snabbt reda på när nya jobb annonseras.